Mitarbeitendegewinnung - Jobs im Fokus

Job-Matching

Ein ganzes Netzwerk voller neuer Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Eine Stellenanzeige zu schalten und der Briefkasten oder das Mail-Postfach quillt vor Bewerbungsunterlagen über, war gestern. In Zeiten von einem branchenübergreifenden Fachkräftemangel müssen Unternehmen ganz neue Wege gehen, um an die richtig guten Mitarbeiter zu kommen.

Täglich begegnen uns Menschen, die aus ganz unterschiedlichen Gründen
auf der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einer Lehrstelle sind. Das können Berufseinsteiger sein oder Mitarbeitende, die sich einer neuen Herausforderung stellen möchten oder ganz einfach Menschen, die mit Ihrem bisherigen Arbeitgeber unzufrieden sind. Gleichzeitig gibt es in diesem Netzwerk sehr viele Unternehmen, die dringend neue Mitarbeitende suchen.

Mit ganz unterschiedlichen Werkzeugen und auf vielen verschiedenen Wegen erreichen wir Menschen und begeistern diese für Unternehmen

aus diesem Netzwerk.

Mit dem 10-Schritte-Programm von jobs-im-fokus finden Sie Ihre neuen Mitarbeiter. Aus Kandidaten werden Bewerber und aus Bewerbern werden Ihre neuen Mitarbeitende. Denn nichts ist wichtiger als der erste Eindruck in Wirklichkeit.

Ihr Kay Lied

Die Netzwerk-Strategie

Auf einen Blick

In 10 Schritten zu Ihrem neuen Mitarbeitenden

1. Employer Branding Check durch unseren Partner GIANT HR

Der Wettbewerb um die besten Talente verlangt neue Lösungen und der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist eine davon. Mit dem GIANT-HR Employer Branding Check erhalten Sie eine objektive Analyse und Bewertung Ihrer Arbeitgeberattraktivität aus Bewerbersicht und können gezielt den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke voranbringen. (Mehr dazu in Schritt 3)

Inklusiv im Paket Job-Matching 365 Basic.

2. Recruitment Performance Check durch unseren Partner GIANT HR

Vielversprechende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren, kostet Zeit und Geld. Mit dem GIANT-HR Recruitment Performance Check können Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer internen Prozesse objektiv bestimmen und optimieren. Wir analysieren alle Facetten, die für eine Stellenbesetzung relevant sind, um die Performance ihres Recruitments zu steigern.

Inklusiv im Paket Job-Matching 365 Basic.

BVMW Connect |Giant-HR

3. Contenterstellung mit dem Sie als Unternehmen glänzen

Mit ganz konkreten Handlungsanweisungen (aus Punkt 1) erstellen wir Fotos, Filme und Texte und setzen Ihr Unternehmen perfekt in Szene.

Contenterstellung für Employer Branding und 12 Monate Social-Media-Präsenz. (Mehr unter Punkt 5)

Inklusive im Paket Job-Matching 365 Basic.

4. Employer Branding und die perfekte Stellenanzeige auf dem Portal

Mit Jobs-im-Fokus.de gibt es ein ganzes Portal, auf dem sich Kandidaten und Unternehmen treffen, inklusive Employer Branding und individuellen Stellenanzeigen.

Inklusive im Paket Job-Matching 365 Basic.

5. Dauerhafte Sichtbarkeit mit Social-Media & der Networking 365 Strategie

Mit der Networking 365 Strategie bleiben sie 12 Monate mit spannendem Content im Gespräch. Auf dem Portal, in den Magazinen, bei Facebook, Instagram und bei LinkedIn und XING.

Inklusive im Paket Job-Matching 365 Basic.

6. Individuelles Job-Matching by Kay Lied

Beim individuellen Job-Matching by Kay Lied genießen Sie die Sichtbarkeit bei Veranstaltungen und Gesprächen von Kay Lied.

Inklusive im Paket Job-Matching 365 Basic.

7. Die Event-Serie »NEW WORK | Die Arbeitswelt im Wandel «

In einem ganz auf Sie zugeschnittenen Event holen wir Ihre zukünftigen Mitarbeitenden zu Ihnen Backstage ins Unternehmen, noch bevor es die Kandidaten selbst wissen.

Inklusive im Paket Job-Event Basic | Premium.

Mit einem Highlight beim Event, so wie hier, mit Harald Strutz.

Inklusive im Paket Job-Event Ultimate.

8. Das Event im Magazin und in der Sonderausgabe von Jobs-im-Fokus.de

Im Magazin und in der Sonderausgabe von Jobs-im-Fokus.de machen wir diese Veranstaltungen in Ihrem Unternehmen unvergesslich.

Inklusive im Paket Job-Event Premium | Ultimate.

9. Das MAGAZIN-chen als Werkzeug für Mitarbeitendeempfehlungen

Lassen Sie Ihre Mitarbeitende bei deren Freunde, Bekannte und Verwandte für Ihr Unternehmen werben. Mit den MAGAZIN-chen wird Mitarbeiterempfehlung ganz einfach.

Inklusive im Paket Job-Event Premium | Ultimate.

10. Werden Sie als Arbeitgeber immer attraktiver. Wie, erfahren Sie hier.

Gute Mitarbeitende im Unternehmen halten und neue Mitarbeitende für das Unternehmen begeistern, das ist nachhaltig und spart Geld. Mit Produkten und Dienstleistungen unserer Kooperationspartner werden Sie als Arbeitgeber immer attraktiver.

Mehr dazu im Paket Job-Matching 365 PLUS.

VORTEILE

Ein ganzes Netzwerk für Ihre Personalentwicklung
Gemeinsam mit Ihnen machen wir Ihr Unternehmen für neue Mitarbeiter attraktiv
Wir präsentieren Ihr Unternehmen als TOP-Arbeitgeber bei Jobs-im-Fokus.de
Social-Media-Kampagnen, individuell für Ihr Event, inklusive Ads-Budget und Content-Erstellung
Wir holen bis zu 20 Kandidaten zu einer Veranstaltung zu Ihnen ins Haus oder in eine Location
Wir organisieren und führen Ihr Backstage-Event für Sie durch
Professionelle Moderation des Backstage-Events
Nachberichterstattung des Backstage-Events
Die Sonderausgabe Jobs zum Einbinden in Ihre Webpräsenz
Mitarbeiterempfehlung, das perfekte Werkzeug mit den MAGAZIN-chen
Bei der Mitarbeitergewinnung von echten Profis profitieren

… Jobs-im-Fokus.de ist der Platz für die Mitarbeitergewinnung in Ihrem Unternehmen

PREISE

Mitgliedschaft für 12 Monate

€ 500 monatlich*

Sichtbarkeit Ihres Unternehmens im Netzwerk von Kay Lied und auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de mit LinkedIn und XING durch unseren Partner doitsmart.today
Film, Foto und Texte Ihres Unternehmens (Contenterstellung einmalig separat) **
Wir setzen Ihr Unternehmen auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de perfekt in Szene (Employer Branding einmalig separat) **
Inklusive 3 Stellenanzeigen bei Jobs-im-Fokus.de
Jeden Monat einen Blogbeitrag Ihres Unternehmens auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de, gepostet bei Facebook, Instagram, LinkedIn und XING
Individuelles Job-Matching by Kay Lied
Employer Branding Check durch unseren Partner GIANT HR ***
Recruitment Performance Check durch unseren Partner GIANT HR ****
Wir sind Ihre externe Projekt-Entwicklung für mehr Synergien und Geschäft. *****

JETZT ANFRAGEN

* Die Mindestlaufzeit beträgt 12 Monate, der Betrag wird bei Projektbeginn einmalig für 12 Monate in Rechnung gestellt und fällig.

** Für Erstellung von Content und Employer Branding entstehen Kosten in Höhe von 1000 €. (einmalig innerhalb 50 km um Frankfurt)

*** Der Wettbewerb um die besten Talente verlangt neue Lösungen und der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist eine davon. Mit dem GIANT-HR Employer Branding Check erhalten Sie eine objektive Analyse und Bewertung Ihrer Arbeitgeberattraktivität aus Bewerbersicht und können gezielt den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke voranbringen.

**** Vielversprechende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren, kostet Zeit und Geld. Mit dem GIANT-HR Recruitment Performance Check können Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer internen Prozesse objektiv bestimmen und optimieren. Wir analysieren alle Facetten, die für eine Stellenbesetzung relevant sind, um die Performance ihres Recruitments zu steigern.

***** Wir haben den Überblick über das gesamte Netzwerk und erkennen früh, wo Potenzial für Synergien und mehr Geschäft entsteht. Aufwand der für Projekt-Entwicklung entsteht wird mit 150 € berechnet.

Zuzüglich einer Vermittlungsprovision in Höhe von 10 % eines Jahresgehalts pro gewonnenem Mitarbeiter.

Der oben genannte Preis versteht sich zuzüglich der gesetzlichen MwSt.

Die Event-Serie »NEW WORK | Die Arbeitswelt im Wandel «

€ 5000 einmalig*

Erstellung einer Persona der vom Kunden gewünschten Zielpersonen für die Veranstaltung duch unseren Partner GIANT HR
Drei Planungsmeetings für das perfekte Backstage-Event
Aufsetzen einer individuellen Anmeldeseite
Einladungsmanagement bei Networking-Frankfurt mit Newsletter und organischen Social-Media-Posts
Ansprache von bis zu 120 möglichen Interessenten für die Backstage-Veranstaltung über Social Media incl. eines einmaligen Reminder nach erfolgter Erst-Ansprache
Wir kümmern uns um Catering, Technik und alles, was es für eine gute Veranstaltung braucht (Kosten werden weiterberechnet)
Durchführung und Organisation des Backstage-Events
Professionelle Moderation des Backstage-Events
Fotos und einzelne Filmsequenzen des Backstage-Events
Nachbearbeitung der Veranstaltung, Kontaktdaten der Teilnehmer als Liste
Berichterstattung von der Veranstaltung auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de
Ihre eigene 8-seitige Online-Sonderausgabe im Look & Feel von Jobs-im-Fokus.de mit 1000 MAGAZIN-chen
Wir suchen die perfekte Location für Ihr Backstage-Event
Sie suchen ein Highlight für Ihr Backstage-Event? Wir sind Ihnen auf der Suche nach einem Speaker, DJ ... behilflich. (Kosten werden weiterberechnet)

€ 7000 einmalig*

Erstellung einer Persona der vom Kunden gewünschten Zielpersonen für die Veranstaltung duch unseren Partner GIANT HR
Drei Planungsmeetings für das perfekte Backstage-Event
Aufsetzen einer individuellen Anmeldeseite
Einladungsmanagement bei Networking Frankfurt mit Newsletter und organischen Social-Media-Posts
Ansprache von bis zu 120 möglichen Interessenten für die Backstage-Veranstaltung über Social Media incl. eines einmaligen Reminder nach erfolgter Erst-Ansprache
Wir kümmern uns um Catering, Technik und alles, was es für eine gute Veranstaltung braucht (Kosten werden weiterberechnet)
Durchführung und Organisation des Backstage-Events
Professionelle Moderation des Backstage-Events
Fotos und einzelne Filmsequenzen des Backstage-Events
Nachbearbeitung der Veranstaltung, Kontaktdaten der Teilnehmer als Listee
Berichterstattung von der Veranstaltung auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de
Ihre eigene 8-seitige Online-Sonderausgabe im Look & Feel von Jobs-im-Fokus.de mit 1000 MAGAZIN-chen
Wir suchen die perfekte Location für Ihr Backstage-Event
Sie suchen ein Highlight für Ihr Backstage-Event? Wir sind Ihnen auf der Suche nach einem Speaker, DJ ... behilflich. (Kosten werden weiterberechnet)

Beliebt

€ 9000 einmalig*

Erstellung einer Persona der vom Kunden gewünschten Zielpersonen für die Veranstaltung duch unseren Partner GIANT HR
Drei Planungsmeetings für das perfekte Backstage-Event
Aufsetzen einer individuellen Anmeldeseite
Einladungsmanagement bei Networking Frankfurt mit Newsletter und organischen Social-Media-Posts
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Employer -Branding - Paket
Sie benötigen mehr Stellenanzeigen, kein Problem
Mitarbeiterempfehlung mit System

Fragen? Dann vereinbaren Sie mit uns einen Telefontermin.

Eine Initiative von

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8. Das Event im Magazin und in der Sonderausgabe von Jobs-im-Fokus.de

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10. Werden Sie als Arbeitgeber immer attraktiver. Wie, erfahren Sie hier.

VORTEILE

PREISE

Mitgliedschaft für 12 Monate

Job-Matching 365

Die Event-Serie »NEW WORK | Die Arbeitswelt im Wandel «

Job-Event Basic

Job-Event Premium

Job-Event Ultimate

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